“Saya tidak bisa melakukan pekerjaan lain untuk pengembangan karyawan Kak. Setiap bulan jadwal saya dipenuhi interview rekrutmen karena ada yang resign. Paling lama mereka bertahan 6 bulan. Bahkan ada yang resign setelah gaji pertama, Kak” “Kami merekrut karyawan berpengalaman dengan harapan ilmunya bisa ditularkan ke tim Kak. Tapi kenyataannya, mereka justru terpengaruh dengan kondis...