Di era bisnis yang terus berkembang, peran Supervisor Human Capital menjadi semakin krusial dalam memastikan bahwa pengelolaan SDM berjalan secara efektif, efisien, dan sesuai dengan standar profesional. Untuk mendukung penguatan kompetensi di bidang ini, Insight Sinergi Talenta menyelenggarakan pelatihan online bertajuk “HC Supervisor Competence” pada 19-20 Februari 2025.
Pelatihan ini dirancang khusus untuk membekali para Supervisor Human Capital dengan keterampilan manajerial, analitis, serta pemahaman mendalam tentang konsep dan praktik terbaik dalam Human Capital Management.
Pelatihan ini diikuti oleh 4 peserta yang berasal dari divisi HR di berbagai perusahaan, mencerminkan kebutuhan industri terhadap profesional Human Capital yang lebih terampil dan strategis.
Dipandu oleh fasilitator berpengalaman dan bersertifikasi, yaitu:
1. Titim Wibawayati Asapa, S.Sos., M.Si., LCPC., CHRM, CHCSM.
2. Nursuci Anwar, CHCM, LCPC.
Kedua fasilitator membimbing peserta melalui sesi yang komprehensif, mencakup teori, studi kasus, serta praktik langsung dalam berbagai aspek pengelolaan SDM.
Pelatihan ini mengupas berbagai aspek fundamental dalam Human Capital Management, serta memberikan keterampilan teknis yang dibutuhkan dalam menyusun kebijakan SDM yang lebih strategis.
Beberapa topik utama yang dibahas meliputi:
- Fundamental Human Capital Management
Peserta mendapatkan pemahaman tentang prinsip dasar Human Capital, serta peran strategis Supervisor dalam membangun sistem pengelolaan SDM yang efektif. - Kompetensi MSDM. Membahas kompetensi inti yang harus dimiliki oleh seorang Supervisor dalam mengelola dan mengembangkan karyawan di organisasi.
- Sertifikasi Kompetensi dan SKKN. Peserta diberikan wawasan mengenai Sertifikasi Kompetensi dan Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia (SKKNI) sebagai acuan dalam menentukan standar keahlian tenaga kerja di bidang Human Capital.
Unit Kompetensi dalam Pengelolaan SDM, mencakup:
1. Menyusun Standar Operasional Prosedur (SOP) MSDM
2. Menyusun Kesepakatan Kerja
3. Menyusun Uraian Jabatan
4. Menyusun Kebutuhan Pelatihan dan Pengembangan
5. Menyusun Sistem Remunerasi
Dengan pendekatan yang berbasis praktik, pelatihan ini memastikan bahwa peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu menerapkan konsep-konsep ini dalam peran mereka sebagai Supervisor Human Capital.
Sepanjang sesi pelatihan, peserta menunjukkan antusiasme yang tinggi, terutama dalam diskusi antara peserta dan fasilitator.
Peserta berpartisipasi aktif dalam diskusi, berbagi pengalaman, serta mengeksplorasi tantangan yang mereka hadapi di tempat kerja. Peserta diberikan kesempatan untuk menyusun dan menganalisis kebijakan SDM berdasarkan skenario nyata, sehingga mereka dapat memahami bagaimana konsep yang dipelajari diterapkan dalam praktik sehari-hari.
Salah satu peserta, Miftahul Janna, memberikan kesan positif terhadap sesi ini:
“Makasih udah respon setiap pertanyaan aku dengan sangat baik.”
Partisipasi aktif peserta dan metode pelatihan yang aplikatif membuat sesi ini lebih interaktif dan memberikan wawasan yang langsung dapat diterapkan di dunia kerja.
Pelatihan ini ditutup dengan sesi apresiasi dan pemberian e-sertifikat kepada seluruh peserta sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan partisipasi aktif mereka selama pelatihan berlangsung.
Insight Sinergi Talenta berharap bahwa ilmu dan keterampilan yang diperoleh dalam pelatihan ini dapat memberikan dampak positif bagi pengelolaan SDM yang lebih strategis dan efektif di organisasi mereka.
“Supervisor Human Capital yang kompeten adalah pilar utama dalam membangun sistem SDM yang kuat dan berdaya saing. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang peran strategis mereka, para Supervisor diharapkan dapat menghadirkan perubahan positif bagi perusahaan mereka.” – Insight Sinergi Talenta
Sebagai mitra dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, Insight Sinergi Talenta siap mendukung organisasi Anda dalam mempersiapkan Supervisor Human Capital yang lebih kompeten dan strategis melalui program pelatihan yang dirancang khusus sesuai kebutuhan.
Jadwalkan pelatihan terbaik untuk tim Anda sekarang dan tingkatkan efektivitas pengelolaan SDM di organisasi Anda.